Kandidaten en werkgevers scheiden
Elke doelgroep krijgt een eigen route, informatie en call-to-action.
Een uitzendbureau heeft minimaal twee soorten bezoekers: kandidaten en opdrachtgevers. Een goede website maakt vanaf de eerste pagina duidelijk waar iedere doelgroep verder moet.
Geen pagina vol zoekwoorden, maar inhoud en techniek die aansluiten op echte bezoekers en hun vragen.
Elke doelgroep krijgt een eigen route, informatie en call-to-action.
Vacatures moeten snel vindbaar zijn vanaf mobiel en desktop, zonder onnodige stappen.
Een kandidaat wil solliciteren of aanmelden; een werkgever wil personeel aanvragen. Beide processen verdienen een duidelijke ingang.
Later kunnen koppelingen, formulieren, accounts of vacaturedata worden toegevoegd zonder de hele site opnieuw te ontwerpen.
Uitzendbureaus bedienen twee kanten van de arbeidsmarkt. Wanneer kandidaten en opdrachtgevers op dezelfde pagina door elkaar worden aangesproken, wordt de boodschap al snel onduidelijk. De informatiearchitectuur is daarom een belangrijk onderdeel van het ontwerp.
Xerabyte bouwt herkenbare routes voor vacatures, aanmelden, opdrachtgevers en contact. Zo weet iedere bezoeker welke volgende stap bedoeld is.
Ook voor zoekmachines helpt die scheiding: pagina’s en secties krijgen een duidelijk onderwerp, waardoor termen rond vacatures, personeel en dienstverlening in de juiste context staan.
Voor MZ Uitzendgroep ontwikkelde Xerabyte een professionele website gericht op vacatures, opdrachtgevers en opdrachtnemers. De structuur maakt vanaf het begin duidelijk welke route bij de bezoeker past en waar aanmelden of contact mogelijk is.
Xerabyte bouwt dezelfde technische kwaliteit rond verschillende soorten bedrijven en doelgroepen.
Vertel wat uw bedrijf doet en welke klanten u wilt bereiken. Xerabyte kan de structuur, uitstraling en techniek daar vanaf de basis op afstemmen.